WM-Fieber kostet deutsche Unternehmen Milliarden – wie Arbeitgeber reagieren
Alida Zänker
WM-Fieber kostet deutsche Unternehmen Milliarden – wie Arbeitgeber reagieren
Die laufende Fußball-Weltmeisterschaft wirkt sich auf Arbeitsplätze in ganz Deutschland aus. Mit rekordverdächtigen 104 Spielen, die sich über fast fünf Wochen erstrecken, beginnen viele Partien spät in der Nacht oder früh am Morgen. Diese Spielplanung hat bereits spürbare Auswirkungen auf die Produktivität der Mitarbeiter und die Unternehmensrichtlinien.
Nach deutschem Arbeitsrecht haben Arbeitnehmer kein automatisches Anrecht darauf, die Spiele während der Arbeitszeit ohne Genehmigung zu verfolgen. Gerichte haben entschieden, dass das Hören von Übertragungen im Radio in der Regel toleriert wird – vorausgesetzt, es stört die Kollegen nicht. Arbeitgeber können Mitarbeiter jedoch unbezahlt nach Hause schicken, wenn diese betrunken nach nächtlichen Public-Viewing-Veranstaltungen erscheinen.
Verspätungen nach dem Anschauen von Spielen können zu offiziellen Abmahnungen oder sogar zur Kündigung führen. Im Schnitt verbringen Arbeitnehmer 26 Minuten ihres Arbeitstages mit WM-Inhalten. Über die gesamte Turnierdauer summiert sich das auf etwa zwölf verlorene Arbeitsstunden pro Mitarbeiter. Weltweit gibt etwa jeder siebte Arbeitnehmer zu, heimlich während der Arbeitszeit Spiele zu schauen.
Die wirtschaftlichen Folgen sind beträchtlich: Deutsche Unternehmen rechnen mit Produktivitätsverlusten in Höhe von rund 1,3 Milliarden Euro durch die Weltmeisterschaft.
Die ungewöhnliche Zeitplanung und Dauer des Turniers stellen sowohl Arbeitgeber als auch Beschäftigte vor Herausforderungen. Unternehmen müssen finanzielle Einbußen hinnehmen, während Mitarbeiter bei Fehlzeiten oder Ablenkung mit disziplinarischen Maßnahmen rechnen müssen. Die Situation zeigt das Spannungsfeld zwischen persönlichem Interesse und beruflicher Verantwortung auf.
