Rentenreform 2041: Wer mit 68 in den Ruhestand muss – und wer früher gehen darf
Alida Zänker
Rentenreform 2041: Wer mit 68 in den Ruhestand muss – und wer früher gehen darf
Die Rentenkommission Deutschlands hat vorgeschlagen, das Renteneintrittsalter schrittweise an die steigende Lebenserwartung anzupassen. Nach dem neuen Plan würden Arbeitnehmer 2041 mit 67,5 Jahren und bis 2051 mit 68 Jahren in Rente gehen. Die Regierung beabsichtigt, diese Empfehlungen zu übernehmen, was insbesondere Arbeitnehmer ohne Hochschulabschluss betreffen würde.
Aktuell gilt in Deutschland für alle Beschäftigten dasselbe Renteneintrittsalter. Wer nach 1964 geboren wurde, kann mit 67 Jahren in Rente gehen – unabhängig davon, wie lange sie oder er in die Rentenkasse eingezahlt hat. Die Kommission lehnte es ab, das Renteneintrittsalter an die Beitragsjahre zu koppeln.
Zu den Vorschlägen gehört auch die Abschaffung der Möglichkeit, nach 45 Arbeitsjahren abschlagsfrei in Rente zu gehen. Bundeskanzler Friedrich Merz argumentierte, dass Personen, die später ins Berufsleben einsteigen, weniger eingezahlt hätten als solche, die mit 16 Jahren beginnen und 45 Jahre durchgehend arbeiten. Für Arbeitnehmer in körperlich belastenden Berufen könnte eine individuelle Gesundheitsprüfung einen früheren Renteneintritt ermöglichen, falls sie nicht bis zum neuen Renteneintrittsalter arbeiten können.
Akademiker, die in der Regel mehr verdienen und länger leben, beziehen derzeit höhere Renten über einen längeren Zeitraum. Die Reformen zielen darauf ab, solche Ungleichheiten auszugleichen, indem die Arbeitszeit in verschiedenen Berufen verlängert wird.
Falls umgesetzt, würden die neuen Regeln das Renteneintrittsalter an die Lebenserwartung knüpfen. Arbeitnehmer in körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten könnten nach einer Gesundheitsbewertung früher in Rente gehen. Das bisher einheitliche Renteneintrittsalter und beitragsabhängige Ausnahmen würden dann entfallen.
